Le attività della giornata
La giornata è stata inaugurata da Andrea Bochicchio, Amministratore Delegato di Isotta Fraschini Motori, che ha dato il benvenuto ai partecipanti, sottolineando l’importanza
dell’iniziativa. Veronica Pitacco, Responsabile Comunicazione Interna di Fincantieri, ha presentato il progetto attraverso la proiezione di un video manifesto.
Gabrielle Fellus, Fondatrice dell’Associazione I Respect, e Paolo Giulini, Presidente del Centro Italiano per la Promozione della Mediazione e criminologo, hanno dedicato i loro interventi ai temi del rispetto tra i giovani e nel mondo del lavoro e alla prevenzione della violenza. La giornata ha incluso anche la proiezione del docufilm “Un altro domani” di Silvio Soldini.
“Respect For Future” rappresenta un progetto innovativo di comunicazione interna, focalizzato sulla prevenzione della violenza attraverso l’educazione al rispetto e alle relazioni. Questa iniziativa unica nel suo genere nel settore industriale mira a capovolgere la prospettiva e a concentrarsi sulla prevenzione della violenza.
Durante l’evento, è stato presentato il percorso everyDEI di Fincantieri e le iniziative in ambito Diversity, Equity & Inclusion (DEI).
Stefano D’Agata, Responsabile Coordinamento Risorse Umane Società Controllate Italia del Gruppo Fincantieri, e Vladimiro Tarchi, Responsabile del Personale di Isotta Fraschini Motori, hanno illustrato l’impegno dell’Azienda nel promuovere la diversità e l’inclusione.
“Respect For Future” è una parte fondamentale del programma everyDEI di Fincantieri, che promuove diversità, equità e inclusione nell’ambiente lavorativo.
L’iniziativa abbraccia vari ambiti, dal supporto alle persone con disabilità al dialogo intergenerazionale, dall’uguaglianza di genere alla valorizzazione delle diversità. Fincantieri mira a diventare un catalizzatore nel diffondere la cultura del rispetto, partendo dal presente per costruire un futuro migliore.
